2007年になってからの対中ビジネスは、2008年から実施が予定されている新「企業所得税法」により、これまでの中国の「外資を優遇する」考え方が廃止されることになり、ますます複雑化する土地使用権問題、多発する労務紛争トラブル等、中国における外資系企業の基本的事業環境が根本的に転換期を迎えようとしています。
   斯様な激変しつつある対中ビジネス環境を生き抜く為に日系企業はどう対処すべきか、会社設立後14年の実績と各地政府部門との太いパイプを有する華鐘コンサルタントグループが、会員企業様から日々寄せられるご相談と多くの実務経験を基にその対応策と戦略についてご紹介致します。
   弊社華鐘コンサルタントグループでは日頃のお客様のご愛顧にお答えすべく、添付ファイルの如く「華鐘グループ春季セミナー」を中国４ヶ所、日本3ヵ所で開催致し、全会場で約1800名のお申し込みを頂きまして成功裏に終了することができました。
   各会員企業様ならびにご来社頂きましたお客様に対し、改めて深く御礼申し上げますとともに、今後とも一層のご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

   なお、以下においてセミナーレジメを含め関連資料のダウンロードができますのでぜひともご利用ください。

● ダウンロード(セミナーのご案内)：

中国会場（上海：4/10、北京：4/11、広州：4/12、蘇州：4/13）
日本会場（名古屋：4/17、大阪：4/18、東京：4/19）

● セミナー関連資料：

	レジメ
	関連Q&A
◇ 妊娠・出産・哺乳期間
	1)	出産休暇・産前産後の休暇規定について(日刊華鐘通信No.558)
	2)	女子従業員の出産制限手術休暇とその待遇について(日刊華鐘通信No.669)
	3)	中国人女子従業員の妊娠検査について(日刊華鐘通信No.793)
	4)	上海市流動人口計画生育規定について(日刊華鐘通信No.794)
◇ 労災
	1)	中国における労災適用の範囲と認定について(日刊華鐘通信No.1540)
	2)	｢労災｣認定後の後遺症｢障害｣の鑑定について(日刊華鐘通信No.1541)
	3)	｢労災｣認定後の労災保険による治療費などの支払いについて(日刊華鐘通信No.1542)
	4)	｢労災｣による死亡や重度後遺症障害の補償金支払いについて(日刊華鐘通信No.1544)
	5)	｢労災｣後遺症障害等級と中、軽度後遺症障害の補償金支払い(日刊華鐘通信No.1545)
◇ 疾病あるいは非労災
	1)	疾病あるいは非労災負傷の医療期間について(日刊華鐘通信No.654)
◇ 勤務時間
	1)	残業代の算出方法について(日刊華鐘通信No.572)
	2)	上海市における残業代の算出方法について(日刊華鐘通信No.1009)
	3)	従業員の労働時間と不定時勤務制について(日刊華鐘通信No.1526)
◇ 各都市の社会保険制度
	1)	上海市における外地従業員の社会保険について(日刊華鐘通信No.1150)
	2)	2005年度の広東省及び広州市の労働社会保険制度について(日刊華鐘通信No.1234)
	3)	2006年度の上海市の社会保険制度について(日刊華鐘通信No.1461)
	4)	2006年度の北京市労働社会保険制度について(日刊華鐘通信No.1471)
	5)	2006年度の蘇州市社会保険制度について(日刊華鐘通信No.1493)